Plan d’Action pour l’Égalité

inlingua Andorra a toujours été une entreprise engagée pour l’égalité des chances et de traitement concernant ses employés et son personnel.

A l’occasion de la première édition du prix Olympe de Gouges, en 2018, l’entreprise a mis au point le Plan pour l’Égalité pour le démontrer.

Inlingua a remporté cette précieuse récompense et depuis, grâce à la Commission pour l’Égalité notre porte-étendard, nous continuons de veiller à l’amélioration des conditions de travail et au bien-être des personnes qui constituent notre entreprise.