Plan de Igualdad

inlingua Andorra ha sido siempre una empresa comprometida con la igualdad de trato y de oportunidades de sus empleados y de otras personas vinculadas a ella.

Con motivo de la primera edición del galardón Olympe de Gouges, que tuvo lugar en 2018, se elaboró el Plan de Igualdad de la empresa para constatarlo.

Fuimos premiados con este preciado galardón y, desde entonces, nuestras acciones siguen velando, con la Comisión de Igualdad al frente, por la mejora de las condiciones de trabajo y el bienestar de las personas que forman parte de nuestra empresa.